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董仲舒人性论思想及其评析

  企业职工体育是落实全民健身计划的重组成部分。通过对永康市规模企业职工体育现状的调查分析,指出现状与特点。对今后永康市规模企业职工体育主以发展单位、系统体育为重点,大力发展社区体育,重视老年体育,形成三位一体、同频同振的发展格局,有计划、有步骤的发展体育产业起到关键作用。
  中图分类号G812.41文献标识码A
  
  Workers’ Sports Situation and Countermeasure Research
  QIU Linfei
  (Ningbo City College of Vocational Technology, Ningbo, Zhejiang 315100)
  AbstractWorkers’ sports is an important part of National Health Plan. This article analyzes the current sports situation of workersin Yongkang City, points out the situation and features. In the future, Yongkang City will mainly focus on the development of units, the system sports, to develop community sports, pay attention to sports for old, form the pattern of the Trinity, the same frequency with the vibration. It plays a key role for developing sports planned and step by step.
  Key wordsScale enterprise, workers’ sports, National Health Plan
  
  1 研究目的
  发展对策研究目的对规模企业职工参与全民健身的态度、项目、时间以及参与人员的经济状况等进行综合研究,目的在于对规模企业职工当前全民健身活动开展情况进行分析,探讨企业职工今后体育发展对策,为更好地开展全民健身活动、提高生活品位、优化生活结构、改变生活方式提供有益的参考依据。
  2 研究对象和方法
  2.1 研究对象
  永康市规模企业体育协会所有成员、多个辅导站、规模企业(个别理事单位,有上千职工)、行业(包括了五金、防盗门、化工、机制、运输等)。
  2.2 研究方法
  (1)文献资料调查。查阅与本研究有关的文献资料和规模企业体协的有关文件和材料。(2)实地访问调查。访问了各规模企业体协的有关领导和车间、分厂领导和文体委员,随机访谈。(3)问卷调查。发放问卷179份,有效回收170份。回收率94.97%,有效率100%。
  3 结果与分析
  (1)职工参与健身的目的。企业职工参加健身在于体育价值观念是体育意识的清楚意识和更加具体的表现,是出于自身的健康需为指标评价体育参与的根本论点,达到职工参与体育运动期望目的上。这样的体育活动参与有利于增进健康,从事本职工作更有精力、对于人际关系有助于加强,因此提高职工的运动水平是企业职工参加健身运动的目的和整体需求。企业职工经过体育运动获得的效益和从效益中衍生的是对健身运动本质的了解。体育活动是助于提高人的生活品位、改变生活方式、优化生活结构。现在企业职工对体育运动的效果认识更为深入。
  (2)职工体育人口及健身活动内容。调查表明截止2009年4月,永康市规模企业职工体育人口为55.76%,其中男性为53.63%,女性为46.37%。在年龄结构上呈现为两头大、中间小,偏老年型的特征。其中青年职工人员的体育运动人口不足35%,原因有一是由于青年人事骨干,生产任务重,抽不出时间参加运动;二是目前生活负担过重,上照顾老下照顾小。调查结果表明,职工健身运动项目种类多。男职工主集中选择羽毛球、篮球、慢跑、健身,占所选内容的88%;女职工主集中选择散步、羽毛球、交谊舞、健美操,占所选内容的79.76%。
  (3)企业职工体育开展体育运动的组织形式有三种一是归属企业工会、女工委、团委组织的群体活动。市企业体协把一整年的群体活动根据企业目前的任务、性质、国家节假日等情况具体安排到各个月份,企业由部门、车间、班组围绕整年活动组织企业职工参加比赛。二是健身辅导站分散的、自由的健身运动。这些辅导站有企业自筹的、也有职工自发组织的,职工可以根据自身的兴趣爱好,自主参加。三是由企业职工自主、自发的早晚锻炼,锻炼项目形式多样。
  (4)企业文化的一个重组成部分是职工体育管理,已被纳入了企业目标管理,是企业“创建职工之家”“双文明建设”的评选必备条件,纳入了工会工作综合评比条件,求体育工作与年终奖励挂钩。永康市规模企业在总工会的带领下,成立了永康市文体中心和永康市体协专门管理职工体育的机构,在企业管理制度上促进了职工体育运动的开展,形式上更吻合近企业实际,更加规范了职工体育管理。目前企业职工体育经费主来源由各自企业下拨经费、社会筹集,企业职工体育运动经费为人均20~30元,有的企业达到人平40元。随着企业经济能力的不断增长,企业内的体育场馆、设施设备逐渐适应了目前的发展和职工的运动求,日趋平民化,不少企业出巨资建造体育场馆。
  (5)体育消费主是体育健身活动的开展(下转第231页)(上接第209页)与职工经济能力、收入水平与和职工个人体育消费与成正比相关。调查显示企业职工家庭年收入在3万元以上的经常参加健身运动的在75%以上,而年收入在3万元以下的家庭经常参加和参加健身活动的只有45%。主原因是,生活经济能力不足,无心参加锻炼,主动力在如何让增加收入方面。数据显示永康市企业职工主动关心体育为60%。企业单位内部的比赛以及企业与外邀单位的比赛,职工的关注度特别高。企业职工对待体育的关注程度的提高反映了职工对体育的爱好和兴趣的加深,企业的潜在凝聚力加强。
  4 结论与建议
  永康市规模企业职工体育人口发展的较快,从2000年的不到40%提高到目前的55.76%,但与发达地区相比还存在一定的差距。在年龄结构上呈现为两头大、中间小,偏老年型的特征。其中青年职工人员的体育运动人口不足35%。中青年职工是企业的主力军,因此必须重视加强这一人群的体育锻炼和参与体育活动。体育场馆设施设施设备还很落后,与企业职工日益高涨的健身需还不相适宜。体育产业发展还是比较缓慢。
  扩大宣传引导职工树立健康意思职工健康意思的强弱直接影响体育健身的需和体育发展的动力。企业领导应从当前经济实力、职工体育发展水平出发,扩大宣传,使职工树立体育锻炼有利于健康、科学锻炼促进健康的观念。
  落实全民健身计划,增强职工身心健康发展。企业体育的根本目的就是以企业体育为载体,使全民健身计划落到实处。体育运动是一个互动领域,能促进人际交往,发展交际能力。同时体育也是联系群众、教育群众的一个有力手段,是培养企业凝聚力,提高企业文化的有效途径。新型企业制度的建立,使社区建设担负起历史的使命,因此社区体育是群众体育的发展方向,企业中的居民小区以企业体协为主导、居民小区体协为核心,以体育辅导员和体育志愿者为骨干的社区体育组织。由于离、退休制度的正常化,每年都有一大批的老同志离开自己的工作岗位,开始了一种新的生活方式,他们求开展老年体育活动的呼声日高。重视开展老年体育也是提升企业文化品位的重组成部分。
  努力开创体育产业的新局面。近些年来企业职工生活水平的提高、收入的增加,人们有着“花钱买健康的欲望”,个人、家庭对体育的投入比例在增加。这些直接推动了体育产业的发展。体育产业化的实质是在适应社会主义市场经济求,符合现代体育运动基本规律的基础上开发体育的经济功能。把体育与经济紧密结合起来,以增强体育事业的造血能力,建立体育经费的补偿机制,形成体育事业的良性循环发展。同时这也是企业体育产业化改革和发展的方向和目标。
  
  参考文献
  [1]刘德佩.我国城市居民体育现状及其发展战略思考[J].体育科学,1990.
  [2]赵炳.体育产业政策体系研究[J].体育科学.
  [3]刘德佩.对现阶段我国城市群众体育发展趋势的研究[J].体育科学,1994.
  [4]王则珊.群众体育学[M].北京体育学院出版社,1989.