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我校2008年毕业生就业工作深入展开–

11月7日,应我校邀请,中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司经理吴群、建设部机关服务中心国建宾馆经理张梅在9号楼报告厅举行了专场招聘报告会。报告会上,吴群和张梅分别介绍了各自企业的发展经验及其用人、管理模式,开阔了学生就业视野,对于学生转变就业观念有了良好的促进作用。      此次招聘报告会的举行是我校在毕业生就业方面坚持“走出去”“引进来”的举措之一。多年来,学生处就业指导服务中心及时收集、广泛发布各类招聘会信息,积极开拓就业市场,充分利用外部资源,引导学生积极参会,积极为毕业生参与各类招聘会提供便利条件,为毕业生搭建就业平台。      针对每年10月至次年4月招聘会较为集中的情况,我校于日前下发了《黄淮学院2008年毕业生就业工作安排意见》,定目标,定任务,抓落实,切实做好毕业生就业工作。      根据安排意见,今年我校的毕业生就业工作,一是继续明确和强化“以系院为主体”的就业工作政策,推行就业工作目标考核机制和经费支持机制,实行党政“一把手”工程。形成学校统一领导、学生处具体协调、各系院负责实施,齐抓共管,责任明确,狠抓落实的工作体系。完善就业工作考核措施。注重就业指导服务的过程,力求收到实效。      二是加强毕业生就业实训基地建设,提高就业实训基地建设质量。把毕业生就业实训基地作为今后毕业生实现就业的主渠道。继续强化和巩固就业基地建设成果,加强沟通和协调,积极主动推介毕业生就业。      三是转变毕业生就业观念,开展往届毕业生就业跟踪调查。把转变毕业生就业观念作为开展2008年毕业生就业工作的基础性工作。主动“走出去”,了解和分析社会需求及其发展变化趋势,积极组织就业工作人员,到各用人单位进行调研;积极“引进来”,邀请企业负责人、人力资源负责人以及社会各界成功人士,开展毕业生座谈、讲座等,加强教育和引导,拓宽学生就业视野,引导毕业生转变就业观念。开展往届毕业生就业跟踪调查,充分利用丰富的校友资源,做好毕业生的就业推荐工作。      据悉,在积极筹备2008年毕业生双向选择洽谈会的同时,我校还重点筹备召开小型化、多样化、专业化的专场招聘会,其针对性强,签约率高的特点,已经成为积极拓展毕业生就业的新渠道;同时,我校还做好本科生考研、“专升本”、公务员招考的宣传、推荐、辅导工作和面向基层就业的动员工作,切实做好毕业生思想教育和就业指导工作,推进大学生职业生涯规划工作。
新闻中心记者 王维鹏 康连星